家政公司抽成多少是每个月都抽吗

家政公司的抽成方式可以根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同而有所不同，一般来说，家政公司会在第一个月的工资中提取中介费用，而不是每个月都抽。

一般来说，根据保姆工资的不同，家政公司会按照不同的比例来提取中介费用。例如，如果保姆的工资是5000元，家政公司可能会按照20%、50%、100%三个阶段来收取中介费用，也就是抽取1000元、2500元、5000元。

这只是一种常见的收费方式，实际上，家政公司的抽成方式取决于公司的政策，有些公司可能会采取不同的抽成方式，例如根据服务时间、服务项目等等。

总之，家政公司的抽成方式取决于具体情况，并不是一成不变的。

保姆的工资

找个保姆一个月需要多少钱?这个问题没有一个固定的答案，主要取决于地区、保姆的经验和技能、工作时间等因素。如果您需要找保姆，建议您先了解当地的市场行情，再根据自己的需求和经济能力做出决策。同时，为了避免出现纠纷，建议您在雇佣保姆前，与其签订劳动合同，明确工资、工作内容、工作时间等细节问题。

保姆的工资是根据其工作经验、技能、工作时间和地区等因素来决定的。一般来说，保姆的工资是按照每小时计算的，也有按照每天、每周、每月计算的。在中国大陆，保姆的工资一般在每小时20元至50元之间，而在一些较为发达的城市，如北京、上海等，保姆的工资可能会更高。同时，保姆的工资还会根据其提供的服务内容而有所不同，如有些保姆还会提供烹饪、家庭清洁等服务。

保姆的工资是根据其工作经验、技能、工作时间和地区等因素来决定的。一般来说，保姆的工资是按照每小时计算的，也有按照每天、每周、每月计算的。在中国大陆，保姆的工资一般在每小时20元至50元之间，而在一些较为发达的城市，如北京、上海等，保姆的工资可能会更高。同时，保姆的工资还会根据其提供的服务内容而有所不同，如有些保姆还会提供烹饪、家庭清洁等服务。

除了保姆的工资外，还有一些其他的费用需要考虑。例如，一些保姆可能会要求雇主提供食宿、保险、交通费等。此外，如果雇主需要保姆提供额外的服务，如照顾孩子、照顾老人等，还需要额外支付相应的费用。

家政阿姨的收入性质取决于与用工方签订的是劳动合同还是劳务合同。

如果与用工方签订的是劳动合同，那么收入应属于工资薪金性质。在这种情况下，家政阿姨的工资和津贴均应计入应付职工薪酬科目。

如果与用工方签订的是劳务合同，那么收入应属于劳务报酬性质。在这种情况下，家政阿姨的报酬会被视为劳务费，而不是职工薪酬。劳务报酬一般可以以现金或非现金形式支付，其中现金支付的部分属于劳务费，而非现金形式的报酬则属于职工薪酬科目。

因此，家政阿姨的收入是工资薪金还是劳务报酬，需要根据具体情况进行判断。